有限会社藤井牧場

●酪農界を取り巻く逆風に抗い、第二牧場スタート！
皆さんもご存じのとおり、コロナウイルスの感染拡大やロシアによるウクライナ侵攻、円安などに端を発し、輸入飼料などをはじめとしたの資材価格の高騰が続き、国内の酪農家を取り巻く環境はとても厳しい局面を迎えています。そんな中、農業従事者の高齢化、後継者不足といった課題も深刻化する一方で、国内の酪農家戸数は年々減少の一途を辿っています。
「このまま酪農家がいなくなってしまっていいのか？」
牛乳は私たち人間にとって不可欠なたんぱく質の重要な供給源です。私たち藤井牧場は、人々がこの先も健やかに暮らしていくために、酪農は絶対に無くなってはならないという強い思いを胸に、あえて逆風に立ち向って新しい技術の導入や新しい市場の開拓、商品の開拓などに積極的に取り組んでいます。
今年5月には北海道富良野市内にて第二牧場を開場し、現在飼養頭数を増やしています。
今回、私たちの思いに共感し、ともに未来の日本の酪農を創っていっていただける方を大募集いたします！

●開拓者たれ
少しだけ当社の歴史についてご説明します。
私たち藤井牧場は今年で北海道開拓期から5代120年となりました。原野の開拓からスタートした私たち藤井牧場では、常に自ら道を切り拓いていくという精神を胸に、「開拓者たれ」という経営理念を掲げています。
実際に、取り組んできたこととしては、
・農場ＨＡＣＣＰ国内認証第一号
・成長支援シート導入
・六次化（チーズ製造）
・社員食堂導入
・先端技術（例：サンドベッドなど）の導入
・畜産版JGAP認証国内第２号
・A２ミルクの製造
・第二牧場開設
など、日本酪農界の最前線を走って様々なことに失敗を恐れずチャレンジしてきました。
販売面に関しても、一般的な酪農家に多い農協や乳業メーカーに出荷するだけのスタイルではなく、自分達で販売経路を作ることで単価向上を図っています。また、より良い成績を目指すため、経験や勘に頼るのではなく、データを重視した経営をおこなっています。そうすることで、従業員１人１人が数字を見ながら必要なことを確認でき、また、自分のやったことの成果も見えるため、やりがいを感じながら働くことができます。
これからも、「開拓者たれ」という思いを持って、勇気を持って日本の酪農界の未来を切り拓くべく、チャレンジを続けていきたいと考えています。

●１番大切なのは「人」という気づき
今日に至るまでの牧場は良いときもあれば、もちろん悪いときもありました。牧場の経営が悪いときというのは得てして牛の状態が悪くなるものなのですが、そのときはスタッフの人間関係や精神状態も悪くなっていることに気づきました。
良い牛乳を生産するためには良い牛を育てなければならない。そして、良い牛が育つためには、牛を育てる人がしっかりと育たなければならない。当社では、この気づきをきっかけに人材育成に力を注ぎ、また、従業員が物心両面において満足して働ける環境づくりに努めています。具体的には、社員食堂の導入など、ハード面の整備のほか、従業員１人１人と年に４回面談を実施し、１人１人の成長を支援していく成長支援制度の導入などをおこなっています。
私たちが大切にしているのは、技術面よりも人間性です。当社には現在50名以上のスタッフが在籍していますが、「牛や人に常に感謝の気持ちを持って接することができるか」や「他人に思いやりの気持ちを持てるか」など、仕事や人に対しての向き合い方に重きを置いて人材採用や人材育成、評価をおこなっています。
多くのスタッフがいるからこそ、1人1人がお互いのことを思いやって協力し合い、同じ方向を向いて業務にあたっていくことがとても大切なことです。みんなが働く人のことを考え、お互い感謝の気持ちを持って働くことができればきっと毎日気持ちよく働けるはずです。
まだまだ改善していかなければいけない点も多いですが、少しずつ取り組んできたことが形になってきたと考えています。

●ご興味のある方、一緒に働きましょう！
酪農の仕事にご興味のある方、ぜひ当社で働いてみませんか？
これまでに酪農のご経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。
当社では定期的に研修の機会を設けており、また、自己啓発の支援もおこなっておりますので、意欲があればどんどん成長ができます。牛や人に感謝の気持ちを持って働いていただける方、協調性に溢れる方でしたら確かな情熱とやりがいを持って働けることを保証いたします！

搾乳、哺育、給餌、繁殖管理、畑作など様々なポジションがあり、ご本人の適性や得意なことに合った仕事をお任せしていく予定です。未経験の方は、まずは搾乳からスタートし、半年～１年ごとに複数のポジションを経験した後、適性を見てお任せするポジションを決めていきます。自分にできる仕事があるのかな？と不安な方もご安心ください！実際、未経験で入社して活躍しているメンバーもたくさんいますし、きっとあなたにあったポジションが見つかります。もちろん慣れるまでは先輩社員がしっかり面倒を見ますので、ご安心ください！

お伝えしたように、第二牧場が稼働するなど、当牧場では飼養頭数が年々増えています。今後は各ポジションでリーダー的な役割を担っていただける方も必要となります。現在、もしくは過去に酪農の仕事に従事していて、ステップアップを目指したいという方や、より情熱を持って働ける環境に身を置きたいと考えているような方は、ぜひそうしたポジションにもチャレンジしていただければ嬉しいです。
なお、当社では独自の成長支援シートで目標を明確にし、データを基に給与査定をおこなっています。成長の評価は給与や賞与に反映されますので、意欲次第でどんどん昇給が可能です。将来的には牧場経営、分場牧場の牧場長、酪農界のマーケターなど、様々なキャリアが描けます。

●遠方からいらっしゃる方も歓迎！
40名のスタッフのうち、6割ほどは道外出身者です。
ほとんどのメンバーが観光地で有名な富良野市の中心部近くに住んでおり、そこから車で通っています。
遠方からいらっしゃる方は不動産屋や馴染みの中古車屋をご紹介することができますので、お気軽にご相談ください。
「興味はあるけど、どんなところなんだろう・・」
と不安な気持ちをお持ちの方は、２泊３日の現場体験（面接を兼ねる）をおこないますので、そこで実際に来て見て感じてみてください。その際の宿泊場所やお食事は会社で負担します。また、道外の方は交通費3万円、道内の方は交通費5千円を支給いたします。

●安心の福利厚生
当牧場の売りの1つでもある社員食堂では、1日1回、栄養満点のご飯を食べることができます。
その他、家族手当や役職手当、暖房手当、住宅手当、技術手当など、手当も充実しています。

ご興味を持っていただけた方、ご応募をお待ちしています！