株式会社エムイーシーフーズ（関東GPセンター）

こんにちは！株式会社エムイーシーフーズです。
今回は当社の関東GPセンターにて、正社員として長く勤めていただける方を募集いたします。

（・＞GPセンターって？＜・）
卵がスーパーマーケットに並ぶまでに必要なことを思い浮かべたときに、もちろん卵を産んでくれる鶏・鶏のお世話をする人・卵をお店に届ける運送屋さんは出てくるか思います。
しかし、それだけではありません！集荷した卵をパックに詰めて商品にする部門が必要なのです。
そこの役割を担っているのがGPセンターです。
GPセンターとはGrading＆Packingセンターの省略した呼び名です。直訳するとGradingは格付け・Packingは梱包という意味なので、卵をサイズ分けしてパックに詰めるという意味で使われています。スーパーマーケット等で卵を買うときに、LサイズやMサイズ等で商品がわかれていますよね？それがサイズ分けが必要な理由です。

（・＞管理者として工場を回していってください＜・）
そんなGPセンターで今回募集をするのは、鶏卵パック製造の管理業務を担っていただく方です。
実際に工場のラインに入ってパック製造の作業をするのではなく、ラインで働いていただくパートの方へ指示を出したり製品の最終チェック等を行っていただきます。

当社の養鶏農場で生産された卵がGPセンターに運ばれてきたら、洗浄と計量を行い、パック詰めをして商品が製造されます。当社のパック商品は千葉県を中心に関東のスーパーマーケットで販売されていますが、スーパーマーケットの店舗によって売れ筋の卵のサイズ・パック容量も異なります。そのため各お店のご担当者様から注文をいただいてから、その注文内容に応じてパック詰めを行っていく必要があります。
管理業務の方には、注文量や注文商品に応じて、その日の工場内の製造回転数や人員配置を考えたうえで、パートの方へ指示を出していただきます。パック詰めした商品の中に割れている卵があったり、お客様の注文と異なる製品を作ってしまったりしたら大問題なので、その最終チェックも大事な仕事です。

責任ある仕事ですが、未経験の方も歓迎いたします。当センターでは3部門に分かれて作業を行っておりますので、入社後はその3部門を1ヶ月ずつローテーションして経験し業務を学んでいただきます。その後は担当する部門に配属され、先輩社員と一緒にご活躍いただければと考えております。
製造した卵パックは地域のスーパーマーケットで販売されているため、店舗で目にすることが多く「自分が携わった製品だ！」と実感がわくため、やりがいを感じられます！

（・＞みんなが意見を出し合える活気ある現場で一緒に働きませんか？＜・）
当センターでは社員6名＋工場長＋パートさん100名程のメンバーで業務を行っており、パートさん同士も声を掛け合いながら作業をしていただいているため、活気ある雰囲気の現場です。
また、上長との距離が近いこともあり、意見を言いやすい関係性でもあります。さらには、意見を上げやすいように、改善提案の表彰を毎年行っています。提案数が多い人や良い案だったりすると表彰されるということもあり、毎月5件ほど何かしら改善案が挙がっている状況です。社員だけではなくパートさん含め、皆さま些細なことでも改善案を挙げてくださっているので、それも活気ある現場である理由の一つだと考えています。改善案例を挙げると、業務に使う箱へラベリングをしたらどうか？ゴミ箱の位置をここに変えた方がよいのではないか？等の日々の業務を行うにあたっての些細な気付きから始まります。
新しい方だからこそ気が付く、「もっとこうだったらいいんじゃないか？」「なんでこうしてるんだろう？」といった新しい視点での意見も期待しています！

今回、社員の方を募集することにしたのは、人員補強をしてより安定した出荷体制を整えるためです。現在は一日あたり1～2時間の残業を行っておりますが、人員補強でそういった面の解消も狙いたいと考えています。
GPセンターで働かれたことのない方は仕事のイメージもつきにくいかと思いますので、少しでも興味を持っていただきましたらご応募をいただき、直接仕事の内容を詳しく説明させていただければと思います。
遠方からいらっしゃる方は、借り上げ寮をご用意いたします。家賃の8割を会社にて負担いたしますので、ご本人負担額は2割で生活が可能です。（上限設定あり）
また、休日はシフト制で月に9～10日お休みが取得ができますので、プライベートの時間もしっかり確保することができます。

ご興味のある方、ご応募をお待ちしております！