有限会社穂海農耕

当社は日本有数の米どころでもある新潟県上越市でお米の生産をおこなってます。管理している田んぼの面積は240ha（令和7年産）と、全国でもトップクラスの規模を誇っています。地域の担い手として、今後も面積は増えていく見込みです。地域の田んぼを未来へと引き継ぎ、そして、日本の食文化である米づくりを支えるため、社員一同、力を合わせて取り組んでいます！

穂海農耕のこだわりをご紹介
●ASIAGAP認証農場●
当社は2007年に国内初のJGAP団体認証（穀物）を取得しました。その後、更なる改善をおこない、2016年にはAISIAGAP認証を取得しました。GAP認証は、持続可能な農業を実現するための【食品安全】【環境保全】【労働安全】【品質向上】の項目について、第三者機関が評価し、認証する制度です。当社では、設立当初から農業生産工程管理に重点を置いていたので、GAP取得に早くから取り組んできました。「農作物の安全」「環境保全」「労働安全の確保」は、今後の発展においても重要な要素だと考えています。

●多様な作付け品種●
当社が栽培をしているお米は一般の主食用から、業務用、加工用原料そして輸出用まで、収穫時期の異なる複数の品種を作付けしています。これにより多様化する販売先のニーズに応えるとともに、田植えや稲刈りのタイミングを分散し、作業量の一極集中による負担の軽減や安全性向上に繋げています。時代に柔軟に対応しつつ、安定して商品をお届けする。私たちは”原料供給メーカー”の心を持って米作りをしています。

●農業ICT・ITを活用した生産管理●
日々の計画と記録はすべてクラウド上の営農支援ソフトで管理しています。従業員はスマートフォンでお互いの作業状況を把握したり、情報共有をしながら作業を進めていきます。もちろん、スマートフォンは会社から支給！
その他にも、直進アシスト田植機などの導入、スマートライスセンターによる省力化 ドローンによる農薬肥料の散布など、様々な場面で活用しています。

チームでしっかりフォロー！栽培研修や安全講習も充実！
当社では業務内容や管理する田んぼに合わせて、3～4名のチームに分かれて作業をおこなっています。入社後はひとつのチームに加わり、先輩と一緒に実践的な作業をしながら業務を覚えていただきます。チーム一丸となってしっかりサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。
1年目は、草刈りや水回りなどの生育管理、田植え・稲刈りの補助といった作業からスタートします。
2年目からは一人でできる作業を増やしていきながら、業務に必要となる資格取得にもチャレンジしていただきたいと考えています。もちろん、資格取得にかかる費用はすべて会社が負担し、皆さんの成長をバックアップいたします。

稲作の仕事において、未経験の方が特につまずきやすいポイントがあります。それは、同じ作業であっても田んぼごとに状況が異なり、常に同じ方法で進められるわけではないという点です。その場その場に合わせた応用力が求められるため、経験が必要な部分も確かにあります。
だからこそ、当社では全員に会社携帯を支給し、LINEWORKSなどで常に連絡が取れる体制を整えています。「この場合はどうしたらいいんだろう？」と迷ったときは、ひとりで抱え込む必要はありません。現場の写真を送ってくれれば、すぐにフォローの連絡を入れたり、ときには先輩が現場まで駆けつけたりと、迅速にサポートしています。
「初めは分からなくて当然」なので、遠慮は一切いりません。応用力は経験とともに少しずつ身についていきます。まずは周囲を頼ることを大切に、一歩ずつ一緒に成長していきましょう。
 
農業×サラリーマン＝新しい働き方
農業と聞いて皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか？「休みが少ない」「収入が安定しない」「未経験では始めるのが難しい」など、いいイメージばかりではないかもしれません。では、もし「休みがしっかり取れる」「他産業と遜色のない収入が得られる」「未経験者が始めやすい」農業ではいかがでしょうか？当社が実現しているのは、まさに後者の農業です。もちろん、繁忙期は一般の企業のように週休2日できっちりお休みを取得するというようなことはできませんが、そのぶん、農業ならではの働き方の魅力があります。
当社では一般的な企業のように、階層別の研修や資格支援、キャリアパスの「見える化」をおこない、従業員が成長できる環境を整えています。また、従業員の成長には目標設定、実践支援、結果評価、評価を踏まえた新たな目標設定、というサイクルが重要だと考えており、年間3回の個人面談によりこのサイクルを適切に回し、従業員の成長を支援しています。
その一方で12月から3月の農閑期には長期休暇を取得することができるので、ウインタースポーツやアウトドア、釣りなどを楽しむことができます。また農閑期に限り副業も可能ですので、農業ならではの働き方をすることができます。

当社の平均年齢は30代前半。若きメンバーが集い、様々な個性と価値観を持ったメンバーが共に仕事をしています。そんな私たちのミッションは農業の未来のために「農場からシンカする」です。シンカには進化、新化、深化、真価など様々な意味が込められています。募集については農業経験は問いません。穂海農耕という場所で「自分にとってのシンカ」を実現したい！その想いがあれば十分です！私たちと一緒に成長していきましょう！
ご応募をお待ちしております！

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