「100年先も、国産のおいしさを」日本の農業を変える挑戦に、あなたの情熱を賭けてみませんか?
2028年1月オープンの大分の梨農場で働くオープニングメンバー募集!
2031年の初出荷を1つの目標に、一緒に日本の美味しい梨を全国に届ける仲間を探しています!
◎年間休日120日
◎福利厚生充実
情報更新日 2026/08/10
株式会社ファーマインド大分農園
掲載終了日:2026年11月10日 お仕事ID:05106
PRポイント
☆梨を生産する、大分農場のオープニングスタッフ募集
青果流通大手「ファーマインド」の生産部門として発足。
国内の栽培面積減少や後継者不足などの課題を解決するため、
「美味しい果物を手に取りやすい価格で届ける」取り組みを行っています。
◆年間休日120日、福利厚生充実
◆年収300万~600万
◆ジョイントV字樹形栽培を導入!従業員の働きやすい環境整備
◆2028年1月の大分農園オープンまでは、茨城農園で梨栽培技術習得
◆出向・復帰に伴う転居費用も手厚くサポート
◆日本最大のスケール感
求める人物像
・日本の農業課題や食の自給率問題に対して、熱い情熱をお持ちの方
・安定した雇用形態・労働条件のもとで、メリハリをつけて長く働きたい方
・ゆくゆくは農園の管理やオペレーションを一任され、リーダーとして活躍したい方
スーパーの青果コーナーに並ぶ、みずみずしく甘い日本の果物。その美味しさが注目される一方で、いま日本の農業が直面している切実な現実をご存じでしょうか。生産者の高齢化や後継者不足、そして新規参入のしにくさにより、国内の果樹栽培面積は年々減少を続けています。優れた品種や技術があっても、それを受け継ぎ、生産する人がいなければ、私たちの食卓から国産の果物が消えてしまうかもしれない。
——そんな危機感を持ち立ち上がったのが、青果流通の企業である私たち、ファーマインドです。
「100年先も、国産のおいしさを」
私たちは、このミッションを掲げ、美味しい果物を一人でも多くの方へ手に取りやすい価格でお届けすることを目指し、自ら生産者となることを決めました。
最先端の技術や栽培方法を取り入れることで、可能な限り効率化・省力化を図り、生産性を高め、持続可能な農園運営を目指しています。
2020年のいちご生産、2021年の千葉県でのぶどう生産、2022年の茨城県での梨生産に続き、今回2028年1月の正式オープンに向けて始動したのが「ファーマインド大分農園」です。大分県が推進する大規模な園芸団地化プロジェクトの一環として、国東市重藤地区に梨農園を開園。大分県や国東市の強力なバックアップのもと、地域と調和しながら持続可能な農業を構築するプロジェクトが現在進行中です。
未経験からプロへ育てる、充実の研修ステップ
今回は、その「ファーマインド大分農園」のスターティングメンバ―としてご活躍いただける方を募集いたします。「面白そうだけど、未経験の自分にできるかな・・」 と心配される方もご安心ください。
今回ご入社いただく方には、2028年の大分農園開園までの期間、すでに稼働している「ファーマインド茨城農園」へ出向という形で、梨栽培のノウハウを基礎から学んでいただきます。茨城農園では、「ジョイントV字栽培」という梨の栽培方法を取り入れており、この栽培方法では、日本最大規模となる6haの栽培面積を誇ります。「ジョイントV字栽培」は、梨の樹の主枝の高さを低くし、そこから側枝を斜め上に伸ばしてV字型に仕立てる新しい栽培方法です。従来の平棚栽培に比べて、作業負担が少なく、かつ、機械化がしやすく早期の多収穫も見込めるというメリットなどがあります。
茨城農園は2022年に開園し、昨年2025年に初出荷を迎えました。新たに開園する予定の大分農園でも、この栽培方法を取り入れる予定ですが、入社後は苗木の定植から樹形管理、病害虫対策、収穫まで、これまで培ってきた技術を教えますので、農業の知識がなくても心配いりません。もちろん、茨城への出向や大分への移動に伴う転居費用は会社がしっかり負担(一部上限あり)しますので、遠方から新しい一歩を踏み出す方も安心して飛び込んできてください。
最先端技術と強固な流通網がもたらす「持続可能な農業」
私たちが実践しているのは、根性論に頼らない「持続可能でスマートな農業」です。これまで農業というと、経験や勘がものをいうイメージがあったかもしれませんが、当社では初めて農業にチャレンジする方でも、年齢や性別を問わず早期に戦力としてご活躍いただくことができます。
また、経営面では、親会社が圧倒的な流通・販売ルートを持っていることも大きな強みです。「作ったけれど売れないかもしれない」という心配は一切不要。「どう売るか」に頭を悩ませる必要はなく、「どう育てるか」「どう良いものを作るか」という現場の技術追求に100%の情熱を注ぐことができます。
「しっかり働き、しっかり休む」会社員としての安心と高いQOL
休日は年間120日を実現しており、一般的な業種と福利厚生面でもほとんど変わりがありません。「しっかり働き、しっかり休む」というメリハリのある生活を送りながら、近年重要性が再認識されている「エッセンシャルワーカー」(生活必須職従事者)として、一生ものの価値あるスキルを身につけていくことが可能です。
未来の農園長として、日本の農業のモデルケースを創る
茨城で知識や技術を身に付け経験を積んでいただいた後は、大分へと舞台を移し、栽培・出荷オペレーションの軸となって現場を引っ張るリーダーとしての活躍を期待しています。
2028年にスタートし、5年後の2033年2月には栽培面積を18haへ順次拡大していく計画です。ゆくゆくは園地全体の管理を丸ごとお任せしていく予定ですので、会社員としての安定した基盤がありながら、独立して自分の農園を経営しているかのようなやりがいを味わえるはずです。
会社全体としては、今回のプロジェクトを通じて日本の梨生産の新たなモデルケースを作り、今後、他地域にも更に農園を展開していき、日本の豊かな食文化を守っていきたいと考えています。 そんなビジョンに賛同し、情熱を持ってチャレンジしていただける方でしたらこれまでの経歴や知識は一切問いません。
あなたの一歩が、100年先の日本の食卓を支える力になります。私たちが目指す新しい農業の未来へ、一緒に飛び込んでみませんか。
-
100年先も美味しい国産の果物を届けるために。ファーマインドでは高品質な梨づくりに挑戦しています。手塩にかけて育てた果実が大きく実り、収穫を迎える瞬間の喜びと達成感は格別です。
-
年間休日120日・完全週休2日制を導入し、リフレッシュ休暇も完備。プライベートな時間をしっかり確保できるため、休日は心身ともにリフレッシュし、豊かなワークライフバランスを実現できます。
-
入社後は2027年末まで、日本最大級の規模を誇る茨城農園にて研修を実施。未経験からスタートした先輩も多く、作業のコツや栽培知識を基礎から丁寧に教わるので安心して飛び込んできてください。
代表取締役 吉岡 龍一さん
農業の担い手は減少し、気候変動や地域の過疎化によって栽培環境は厳しさを増しています。
日本の農業は他産業と比べても厳しい状況ですが、安全で美味しい農産物の供給という使命はなくなりません。
中でも果樹生産は特に難しく、苗を植えて安定生産に至るまでには5〜10年、管理は20〜50年単位で続きます。
こうした長期的な手間とリスクの中で、私たちは省力化、マニュアル化、ロボット導入、気候変動対応など最新技術を組み合わせ、厳しい環境でも安定した果樹生産を目指しています。
この挑戦は常にアップデートされるハードなプロセスですが、挑み続けることが我々の使命で、我々だからこそ挑み続けられると考えています。共に挑戦する仲間を募集しています。
募集要項
勤務地 |
大分県国東市国東町重藤地区 ※2027年末まではファーマインド茨城農園(茨城県かすみがうら市中志筑63-1)に出向して梨栽培業務に携わっていただき、2028年よりファーマインド大分農園でナシ栽培業務に携わっていただきます ※出向・出向解除に伴う転居費用は弊社で負担します(一部上限あり) ※事業フェーズにより、将来的に新規農園への転居を伴う異動やグループ内の別農業法人への転居を伴う転籍の可能性があります |
|---|---|
仕事内容 |
大規模生産の梨農園における管理業務全般 ・栽培管理業務(栽培実務・栽培知識習得) ・生産管理業務(パートスタッフ管理、出荷作業など) ※主には栽培管理業務に携わっていただきます <年間作業イメージ> 2月:苗木定植 3月:ジョイント作業(ジョイントV字樹形と呼ばれる栽培方法の接ぎ木や誘因) 4月:受粉作業 5月~7月:着果管理、枝管理 8月~9月:収穫、出荷、 10月以降:冬季作業(剪定、堆肥散布など) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める業務 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間あり(6か月間) |
期間 |
長期(期間の定めなし) |
給与 |
月給200,000円~280,000円 ※ご本人の経験等を考慮して決定します ※試用期間中も同条件 ◆昇給あり(年1回、4月)※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り ◆賞与あり(年2回、7月・12月)※入社月によっては初回は寸志程度or支給無し ◆通勤手当あり(マイカー通勤は距離に応じて実費支給、規定あり) ◆残業手当あり(全額支給、管理職で入社される方は残業手当の支給はありません) ◆休日出勤手当あり 【年収イメージ】 入社1年目(大卒):300万円~ リーダークラス:387万円~ マネージャークラス:432万円~ 部長クラス:600万円~ 上記年収には、賞与含みます(年間3~4ヶ月)詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します |
勤務時間 |
8:00 ~ 17:00 休憩90分 実働7時間30分 ※天候・季節・状況に応じて多少の変動があります ※時間外:あり(閑散期はほとんどなし、繁忙期は月20~30時間程度) |
休日 |
週休2日制(シフト制) ※日曜、その他シフト制 ※夏季長期休暇あり ※年間休日120日 ※有給休暇は法定通り ※慶弔休暇あり ※結婚休暇あり ※配偶者出産休暇あり ※産前産後休暇あり ※育児休暇あり ※介護休暇あり 等 |
寮・社宅・宿泊先 |
寮や社宅はありません ・国東市の空き家バンク制度もあり、広い一戸建てや古民家などを活用した住まい探しも可能です ※出向・出向解除に伴う転居費用は会社で負担します(一部上限あり) |
社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
必要な資格・経験 |
・普通自動車免許(AT限定可) ・公共交通機関が乏しいため、自家用車など交通手段を確保できる方 |
待遇 |
◆昇給あり(年1回、4月)※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り ◆賞与あり(年2回、7月・12月)※入社月によっては初回は寸志程度or支給無し ◆社会保険完備 ◆通勤手当あり(会社規定あり) ◆残業手当あり(全額支給、管理職はなし) ◆休日出勤手当あり ◆ウェルカム休暇あり(試用期間中に2日間、年間休日とは別に取得可能な休暇) ◆リフレッシュ休暇あり(5日間) ◆慶弔休暇あり ◆結婚休暇あり ◆配偶者出産休暇あり ◆産前産後休暇あり ◆育児休暇あり ◆介護休暇あり ◆入社時転居費用手当(条件による) ◆定期健康診断 ◆社用PC社用携帯貸与 ◆ユニフォーム支給 ◆マイカー通勤OK ◆休憩所・事務所あり ◆退職金制度あり(勤続3年以上) |
会社情報 |
【職場の受動喫煙制度:その他(屋外で就業)】 |
求める人物像 |
・日本の農業課題や食の自給率問題に対して、熱い情熱をお持ちの方 ・安定した雇用形態・労働条件のもとで、メリハリをつけて長く働きたい方 ・ゆくゆくは農園の管理やオペレーションを一任され、リーダーとして活躍したい方 |
地図 |
地図はこちらをクリックしてください |
企業情報
詳細 |
【求人名】株式会社ファーマインド大分農園 【事業内容】ナシなどの農作物生産業務 【所在地】〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル (農園所在地:大分県国東市) 【設立】2024年4月 【資本金】5,000万円 【従業員数】正社員2名 【グループ会社】株式会社ファーマインド 【代表者名】吉岡 龍一 |
|---|---|
応募方法 |
農家のおしごとナビよりご応募いただくか、採用窓口【株式会社あぐりーん:0120-992-955】までお電話にてご連絡をお願いします。 お電話にてご連絡をされる際は「お仕事ID:05106 株式会社ファーマインド大分農園への応募の件」とお伝えください。(電話受付時間:平日9時~18時30分) |
採用の流れ |
応募 ⇒ 書類選考(履歴書・職務経歴書) ⇒ 1次選考(オンライン面接) ⇒ 最終選考(オンライン面接) ※希望者は農園見学を実施することも可能です。交通費は条件により弊社で一部または全部負担します |


































