株式会社トマル

当社は群馬県を拠点に養鶏の一貫生産をおこなっており、1925年の創業以来、100年近く日本の食に欠かすことのできないたまごの供給をしてきました。たまごは「完全栄養食品」とも呼ばれており、ビタミンCと食物繊維以外の栄養成分はすべて含んでいることからも、長きにわたり日本の食を支えてきたと自負しています。
私たちは自らが取り組む仕事にプライドを持ったプロフェッショナルの集団として、これからも日本の食を支えていきたいと考えています。私たちの思いに共感していただき、共に挑戦をしていただける方を募集いたします！

●安心・安全で美味しいたまごをお届けするために
常に食卓にあるたまごだからこそ、安全・安心なたまごをお客様に責任を持ってお届けしなくではいけません。当社ではたまごの親の親となる種鶏育成からパッキングに至るまで、最初から最後まで自社でおこなう「一貫生産体制」を取り入れ、たまごが産まれてくるまでの履歴を全てたどることができます。

安全面では細菌検査、抗体検査、農場やGPセンター、パッキングセンターなどのすべての事業所を巡回しておこなう防疫衛生管理点検、鶏の疾病発生時対応、内部監査などをおこなっています。
特に5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）が確実に実践されているかをチェックする防疫衛生管理点検は、鳥インフルエンザなどの侵入を防ぐために大きな威力を発揮しているだけでなく、指摘した点を改善させていくことによってさらなる安全安心の向上につながっています。
また、通常では外国産の飼料を与えるのが一般的ですが、当社では国産飼料用米を配合することで、鶏の生産性を高めるだけでなく、飼料からも安心・安全へアプローチしています。

●教育研修体制が充実！未経験から農場長を目指してみませんか？
入社後は導入研修として、部門ごとに分かれている各農場を回っていただき、実際の業務を一通り見ていただきます。当社の人材育成制度では年の近い先輩社員が面倒をみる「メンター制度」を導入しており、配属が決まると担当の教育係が業務の指導やメンタルフォローをしていきます。初めは分からないことも多く、不安もあると思いますが、教育係だけでなく、農場全体としても教えたり、フォローをしていきますのでご安心ください。
また、階層別や事業所ごとに3か月に1回ほど研修や勉強会をおこなうなど、従業員が知識を高めたり、ステップアップできる環境を整えています。先々は農場長として現場をリードしていただけることを期待しています！